Sauveteur Secouriste du Travail - MAC
Objectifs
Public
Prérequis
Programme
Rappel de tous les points abordés lors de la formation précédente de la formation ainsi que les éventuelles nouveautés.
1. LE SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL
• les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession.
• le rôle du sauveteur secouriste du travail.
• le cadre juridique de l’intervention du SST.
2. LA PROTECTION
• le mécanisme de l’accident.
• les principes de base de la prévention.
• l’alerte aux populations.
• les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement.
• la suppression ou l’isolement du danger sans s’exposer soi-même.
• la soustraction de la victime du danger sans s’exposer soi-même.
3. LA PREVENTION
• repérer les dangers dans une situation de travail.
• supprimer ou faire supprimer les dangers dans une situation de travail.
4. L’EXAMEN DE LA VICTIME ET L’ALERTE
• reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un ou de plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
• associer aux signes décelés les résultats à atteindre.
• définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre.
• faire alerter, ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
5. L’INFORMATION
• informer son responsable hiérarchique/les personnes chargées de prévention dans l’entreprise des situations dangereuses repérées.
6. LE SECOURS A LA VICTIME
• déterminer l’action à effectuer.
• mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée.
• vérifier la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes.
Δ CAS ABORDES
• la victime saigne abondamment.
• la victime s’étouffe.
• la victime se plaint de sensations pénibles ou présente des signes anormaux.
• la victime se plaint de brûlures.
• la victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment.
• la victime ne répond pas, elle respire.
• la victime ne répond pas, elle ne respire pas.
7. LES SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES (optionnel en accord avec le médecin du travail)
• conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée de la formation de base